深耕企业一线砺炼师资 深化产教融合赋能产业——我系选派青年教师赴池州市安安新材料科技股份有限公司开展暑期挂职锻炼

为扎实推进“双师型”教师队伍建设，精准对接池州市高端铝材绿色智造基地建设目标，促进教学实践与产业发展同频共振，7月8日，池州职业技术学院机电与汽车系主任吴志光带领3名青年教师，赴池州市安安新材料科技股份有限公司开展为期两个月的暑期挂职锻炼。企业人事经理卞雪峰、技术副总叶双乐同我方开展校企座谈交流。

卞雪峰指出，高校汇聚高层次人才，是科技创新的策源地；企业扎根生产前沿，是技术落地的实践场，校企二者相辅相成。青年教师入驻企业一线，可以依托系统的理论储备带来创新思路，为企业攻克生产瓶颈、提升研发水平注入智力支持。公司结合岗位实际，匹配资深技术骨干担任指导导师，科学划定挂职工作任务。希望借助本次教师挂职契机加强科研探讨，联合推进技术攻关与成果转化，构建互利共赢的合作格局。

叶双乐对学院长期向企业输送适配新材料产业发展的技能人才表示感谢。他讲到，青年教师深入车间一线既是助力企业技术升级，也有助于教师把握行业前沿技术、熟悉企业生产标准；企业将统筹做好岗位安排、实践锻炼等保障工作。建议双方以此次挂职为契机进一步拓宽合作边界，在订单式人才培养、生产线智能化改造、职工技能提升培训等方面开展深度务实合作。

吴志光结合学院办学目标提出要求，选派青年教师入企挂职，是学院落实立德树人根本任务、践行“服务区域、支撑产业、技能报国”发展定位的重要举措。他对挂职教师提出两点要求：一是立足岗位潜心学习，深入钻研铝材新材料领域新工艺、新标准，将企业生产难题转化为教学案例和科研选题，补齐自身实践短板；二是发挥专业所长主动作为，结合理论知识参与项目研发，切实为企业破解技术难题。同时要求挂职教师做好在企实习学生常态化管理，压紧实习安全责任，落实校企联合培养各项举措。

下一步，机电与汽车系将建立健全教师定期入企锻炼长效机制，完善校企人才双向流动模式，推动产教融合、科教融汇走深走实，以高水平师资队伍建设赋能人才培养质量提升，为池州市千亿级新材料产业集群高质量发展提供坚实人才支撑和技术保障。